40 causas para que su empresa sea multada NOM035

40 causas para que su empresa sea multada NOM035

El pasado 23 de octubre del 2019 entró en vigor la NOM-035-STPS-2018, el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, resulta ser obligatorio para todos los centros de trabajo del territorio nacional. A continuación le compartimos 40 causas para que su empresa sea multada NOM035.

Le ofrecemos la representación legal para demandar la nulidad de la NOM-035-STPS-2018 para que ésta norma no se aplique a su empresa.

Conozca 40 posibles causas de riesgo psicosocial, según cuestionario de la NOM-035, que podrían ser utilizadas para afectar al patrón a través de la denuncia y multa que puede ir desde $40,000 hasta $400,000 pesos por cada uno de sus trabajadores.

40 causas para que su empresa sea multada NOM035

01. El trabajo exige hacer mucho esfuerzo físico.
02. Preocupación por sufrir un accidente en su trabajo.
03. El trabajador considera que las actividades que realiza son peligrosas.
04. Por la cantidad de trabajo que tengo, debo quedarme tiempo adicional a mi turno.
05. Por la cantidad de trabajo que tengo, debo trabajar sin parar.
06. Considera que es necesario mantener un ritmo de trabajo acelerado.
07. El trabajo exige que esté muy concentrado.
08. El trabajo requiere que memorice mucha información.
09. El trabajo exige que atienda varios asuntos al mismo tiempo.
10. En el trabajo soy responsable de cosas de mucho valor.
11. Responde ante mi jefe por los resultados de toda mi área de trabajo.
12. Considera que en el trabajo le dan órdenes contradictorias.
13. Considera que en el trabajo le piden hacer cosas innecesarias.
14. Trabaja horas extras más de tres veces a la semana.
15. El trabajo le exige laborar en días de descanso, festivos o fines de semana.
16. Considera que el tiempo en el trabajo es mucho y perjudica mis actividades familiares o personales.
17. Piensa en las actividades familiares o personales cuando está en el trabajo.
18. El trabajo le permite que desarrolle nuevas habilidades.
19. Puede aspirar a un mejor puesto.
20. Durante la jornada de trabajo puede tomar pausas cuando las necesite.

40 causas para que su empresa sea multada NOM03521. Puede decidir la velocidad a la que realiza sus actividades de trabajo.
22. Puede cambiar el orden de las actividades que realiza en su trabajo.
23. Está informado con claridad cuáles son sus funciones (manuales).
24. Le explican claramente los resultados que debe obtener en su trabajo.
25. Está informado sobre con quién puedo resolver problemas o asuntos de trabajo.
26. Le permiten asistir a capacitaciones relacionadas con su trabajo.
27. Recibe capacitación útil para hacer su trabajo.
28. El jefe tiene en cuenta los puntos de vista y opiniones del trabajador.
29. El jefe ayuda a solucionar los problemas que se presentan en el trabajo.
30. Puede confiar en mis compañeros de trabajo.
31. Cuando deben realizar trabajo de equipo los compañeros colaboran.
32. Considera que sus compañeros de trabajo le ayudan cuando tiene dificultades.
33. En su trabajo puede expresarse libremente sin interrupciones.
34. Considera que recibe críticas constantes a su persona y/o trabajo.
35. Considera que recibe burlas, calumnias, difamaciones, humillaciones o ridiculizaciones.
36. Considera que se ignora su presencia o se le excluye de las reuniones de trabajo y en la toma de decisiones.
37. Considera que se manipulan las situaciones de trabajo para hacerle parecer un mal trabajador.
38. Considera que se ignoran sus éxitos laborales y se atribuyen a otros trabajadores.
39. Considera que bloquean o impiden las oportunidades que tiene para obtener ascenso o mejora en su trabajo.
40. Ha presenciado actos de violencia en el centro de trabajo.

Estas son tan sólo 40 causas para que su empresa sea multada por la norma NOM-035 basadas las preguntas en los cuestionarios que su empresa deberá presentar.

Le ofrecemos la representación legal para demandar la nulidad de la NOM-035-STPS-2018 y que ésta norma no se aplique a su empresa.

Llámenos o escríbanos por WhatsApp en la CDMX al +52(55)3200-3775 y en Cancún al +52(998)820-7646

Te invitamos a leer el artículo: «Todo lo que necesitas saber sobre la NOM-035-STPS-2018 o norma NOM-035» en dónde podrá conocer que puntos son más importantes por la cantidad de trabajadores con los que cuenta tu empresa.

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